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育児休業中の方や介護休業中の方が、スムーズに職場復帰できるよう、職場適応性や
職業能力の維持回復を図る職場復帰プログラム作りのアドバイス、サポートを行います。


また財団法人21世紀職業財団の育児・介護雇用安定等助成金(両立支援レベルアップ
助成金)利用のアドバイスも行っております。


■サポート内容
●『事業主、事業主団体が作成する教材』を作成するにあたってのサポート
●『教育訓練施設の講座』の情報提供と選択についてのアドバイス
●『事業主・事業主団体が自ら実施する講習』の企画サポート
●『教育訓練施設』の情報提供とアドバイス
●助成金支給に関しての情報提供とアドバイス
●労働協約・就業規則についての社会保険労務士のサポート
オプション

また育児休業中の社員様へのサポートサービス
●休職者と会社とのコミュニケーションサービス(連絡サポート)


◆ご利用できるお客様(法人のお客様)

当社EAPをご利用の企業様・・・・このサービスは、当社EAPに含まれております。
育休支援サポートパック(法人)に入会の企業様
                                          


■助成金の対象となる職場復帰プログラム
(両立支援レベルアップ助成金)


在宅講習 ・事業主・事業主団体が作成した教材又は選定した教育訓練施設の講座の教材等を用いて、休業期間中のあらかじめ設定された期間に休業者の自宅において実施。
・休業者の現在の仕事又は近く就く予定の仕事に関連した講習
→育児休業又は介護休業期間中に1か月以上実施。
職場環境
適応講習
・休業期間中に事業主・事業主団体自ら実施。
・休業者が、休業期間中に職業能力の維持回復を図るために受ける講習
→育児休業又は介護休業期間中に月1日実施。

職場復帰
直前講習
・休業期間中に、事業主・事業主団体が自ら実施又は選定した教育訓練施設で実施。
・休業者の職場適応性や職業能力の維持回復を図るために、指導担当者
の下に実施される講習。
→育児休業終了前3か月間又は介護休業終了前1か月間に3日以上実施

職場復帰
直後講習
・復帰後に、事業主・事業主団体が自ら実施又は選定した教育訓練施設で
実施。
・職場復帰直前講習と同様、休業者の職場適応性や職業能力の維持回復を図るために指導担当者の下に実施される講習等
※上記の講習に関する助成金
休業中能力アップコースについての詳しい内容は、
財団法人21世紀職業財団のホームページで確認できます。

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